To, że krzesło jest niezwykle istotnym meblem w kuchni czy w salonie, to już wiemy. Podobnie jest z pracą biurową. Osiem godzin przy komputerze nie będzie bolesnym obowiązkiem dla naszego kręgosłupa, jeśli siedzimy na ergonomicznym fotelu. Ta sama zasada dotyczy pracowników pracujących w działach produkcyjnych. Jakie krzesła zatem najlepiej sprawdzą się na produkcji? Spróbujemy odpowiedzieć na to pytanie. Najpierw jednak co nieco o ergonomii stanowiska pracy.
Ergonomiczne stanowisko pracy, czyli jakie?
O ergonomii już wielokrotnie rozpisywaliśmy się na naszym firmowym
blogu. W założeniu ergonomiczne stanowisko pracy to miejsce, gdzie wszystkie
meble i przedmioty mają służyć pracownikowi – jego bezpieczeństwu, zdrowiu i
koncentracji. To miejsce, gdzie wygoda łączy się z praktycznym ułożeniem
biurka, krzesła i monitora komputera. Tak więc miejsce to ma być jak
najbardziej dostosowane do potrzeb użytkownika. Ma go pobudzać do efektywnej
pracy, a nie powodować znużenie i ciągły ból pleców, karku czy szyi. Zadaniem
pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi optymalnych warunków pracy, które
pomogą zniwelować przykre dolegliwości kręgosłupa, gdy te nagle się pojawią.
W dziale produkcyjnym niezwykle istotne są: precyzja,
skupienie i wydajność. Żaden pracownik nie skupi się w 100% na wykonywanym
zadaniu, jeśli bolą go plecy. Ponadto już dawno udowodniono, że wykonywanie powtarzalnych
czynności w nienaturalnej pozycji ciała może doprowadzić do chorób
zwyrodnieniowych kręgosłupa. Kiedy pracownikowi nie jest udostępnione
ergonomiczne krzesło produkcyjne, może pojawić się praca statyczna mięśni,
czyli zaburzenie prawidłowego odżywiania tkanek w ludzkim organizmie. Takie
komórki są wówczas niedotlenione i wyposażone w małą ilość krwi, co doprowadza
do zmęczenia mięśni i stanów bólowych. Dawniej prace produkcyjne wykonywało się
na stojąco, z czasem stanie przy linii produkcyjnej ustąpiło miejsca siedzeniu.
Specjalistyczne krzesła przemysłowe dla pracowników działu produkcyjnego
W działach produkcyjnych wciąż większość czynności
wykonywanych jest na stojąco. Są jednak i takie, których nie sposób wykonywać w
tej pozycji. Ergonomiczne krzesło przyda się w miejscach pracy, gdzie mamy do czynienia
z długotrwałym wykonywaniem danej czynności bez przerw, precyzją i
ostrożnością, a także korzysta się z urządzeń obsługiwanych nogami.
Odpowiednie krzesło warsztatowe przyda się dla pracowników:
- działu produkcyjnego,
- działu kontroli jakości,
- laboratorium,
- działu obsługi klienta.
Siedzenie na niewłaściwym krześle, jak i długotrwała praca w
pozycji stojącej, mogą przyczynić się do:
- zwiotczenia mięśni pleców i brzucha,
- zespołów bólowych odcinka lędźwiowego kręgosłupa,
- utrudnień w swobodnym oddychaniu.
krzesło LightUp 350ST marki Profim
Czym charakteryzuje się odpowiednie krzesło na produkcję?
Naczelnym zadaniem ergonomicznego krzesła biurowego jak i na
produkcję jest pomoc w prawidłowym siedzeniu z zachowaniem lordozy lędźwiowej
bez wysiłku mięśni. Lordoza to wygięcie ku przodowi odcinka lędźwiowego kręgosłupa,
to naturalna krzywizna przynależna tej części ciała. Najtańsze modele krzeseł
nie spełniają tego założenia, bo aby prawidłowo siedzieć, trzeba mieć możliwość
regulacji oparcia, podłokietników, czy siedziska. W najtańszych modelach nie
mamy takich funkcji.
Oczywiście na produkcji raczej są wystandaryzowane „potrzeby”,
jednak każde stanowisko pracy powinno być wyposażone w krzesło, które ma
możliwość:
- regulacji wysokości i głębokości siedziska,
- dopasowania oparcia do preferencji użytkownika,
- regulacji podłokietników w pionie i poziomie,
- obrotu, jeśli praca wymaga przemieszczania się, lub obsługi
kilku stanowisk.
Krzesło musi być stabilne, ale i mobilne. Powinno mieć pięć
nóg zakończonych kółkami z antypoślizgowymi wkładkami.
W laboratoriach sprawdzają się laboratoryjne krzesła z poliuretanu w formie taboretów z regulowaną wysokością siedziska, np. te z serii Lab marki Grospol lub Goliat marki Nowy Styl.
krzesła Goliat marki Nowy Styl
Kupując krzesło do działu produkcyjnego nie kierujmy się jego wyglądem czy ceną, choć to też są ważne czynniki. Najważniejsze jest jednak, czy ten produkt spełnia ergonomiczne założenia. Przed wyborem najlepiej „przymierzyć się” do danego krzesła, wypróbować go przy stanowisku pracy. Na pewno nie należy wybierać modeli uniwersalnych, bo każda praca ma swoją specyfikę, a na produkcji zwłaszcza. Krzesło dopasowane do potrzeb pracownika zwiększy jego efektywność, a to będzie rentowne dla całego przedsiębiorstwa.
